道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。在危中尋機，在變中求變。我們深知前行道路上充滿艱辛與曲折，但只要腳踏實地的努力，必定無怨無悔。我們也會不斷打造適合自己的企業文化體系，全方位提升公司競爭力和影響力，努力成為行業典范。

持之以恒 自我革新

本周學習會Ken總首先和大家分享了‘中國最賺錢的時代，才剛開始’一文，文中提到當前中國最大的變化，就是中國經濟的上半場徹底結束了，下半場才正在開始！在上半場一個人發財跟這個人的能力、學識、品行都沒有必然的關系，因為大家靠的都是中國經濟高速增長這個巨大的時代紅利。而在下半場，隨著商業框架的完善，只有做好產品和內容才有出路。當前我們所處的五金行業同質化競爭趨于嚴重，差異化是未來應對行業競爭、重塑產品價值的唯一道路。我們將進一步深化主業發展布局，發揮產品和品牌最大的競爭優勢，把每一份精力都專心投入做好產品。用產品說話，靠內容制勝，以差異化“自我革新”。

戰略落地 人才先行

在樓福麗，或大或小的變化每月甚至每周都會發生，這一切都離不開我們‘說了算，定了干，干就干好’的工作理念。學習會Ken總介紹了阿里國際店群模式取得的實質進展，也肯定了公司‘3E’戰略的扎實推進。電商項目快速落地見效，這一切離不開掌舵人Ken總的創新思維和戰略部署，也離不開我們和諧團結、戰斗力十足的強大團隊。公司將持續擴容，多品類布局，不斷優化人才引進，為員工提供更大的發展平臺。前路漫漫，一路求變，一路奔跑，向著未來的星辰大海持續進發。

?嚴格要求 助力成長

學習會接近尾聲的時候Ken總和大家分享到最近一位多年前共事的員工主動聯系到他，訴說對他以往嚴格培養的感激。忠言逆耳，當時我們沒有認知到的幫助和改變，最終都實現了思想同頻和感情共鳴。一個成熟有智慧的老板在面對員工的時候，他也會想盡辦法讓員工隨著公司一起成長，互利互贏。企業的發展離不開全體員工不懈的奮斗努力，員工的成長也離不開企業持之以恒的培養，我們會用心用情助力每一位員工快速成長蛻變。

踔厲奮發，才有樓福麗的砥礪前行；篤行不怠，才有樓福麗的揚帆遠航。公司會不斷為員工創造可持續發展的環境，做好專業培訓及視野拓展，在修煉內功、突破自我、成人達己的路上一路向前，為企業賦能，為自我蓄力！